Un bon contrat d'accueil évite la plupart des litiges. Voici les points clés.
La période d'essai
Sa durée dépend du nombre de jours d'accueil par semaine. Une période d'adaptation peut la précéder.
Les horaires
Précisez l'amplitude et les jours travaillés : ils déterminent la mensualisation et le respect de l'agrément.
Les congés payés
Le mode de versement (mensualisé ou à la prise) doit être indiqué dès le départ.