Logiciel assistante maternelle & MAM
Le logiciel qui
calcule juste
Mensualisation, heures majorées, congés payés, PAJEMPLOI 2026, MAM, espace famille. Tout ce qu'il faut pour gérer votre activité sereinement.
Les règles légales sont intégrées, pas des options.
La différence gestamat
Un vrai moteur de paie, rigoureux
La conformité n'est pas une promesse : chaque règle de paie est codée d'après sa source légale officielle et vérifiée par des tests automatisés.
Mensualisation automatique
Salaire lissé sur 12 mois, année complète ou incomplète, congés payés inclus ou versés séparément selon votre situation — sans calcul manuel.
CCN 3239 art. 7 · service-public.fr F838
Heures complémentaires et majorées
Distinction automatique entre heures complémentaires et heures majorées au-delà de 45 h/semaine, avec le plancher légal de +10 % appliqué d'office.
CCN 3239 art. 96 et 110.1
Congés payés, méthode la plus favorable
Comparaison automatique entre 10 % du brut et le maintien de salaire : gestamat retient toujours le montant le plus avantageux pour le calcul.
CCN 3239 art. 13 · service-public.fr F31655 / F12812
Jours fériés et majorations
1ᵉʳ mai chômé payé (ou +100 % si travaillé), fériés ordinaires travaillés majorés d'au moins +10 %, repos hebdomadaire travaillé compensé — paramétrable par contrat.
Code du travail L.3133 · CCN 3239 art. 47.2
Capacité d'agrément en temps réel
Le planning vérifie à chaque instant que vous ne dépassez pas votre agrément (enfants simultanés, dont les moins de 3 ans), garde partagée comprise.
CASF L.421-4
Régularisation annuelle
En fin de contrat ou en décembre, comparaison du mensualisé avec les heures réellement effectuées, et calcul de la différence à verser.
CCN 3239 art. 7
Conforme par architecture
Prêt pour la réforme PAJEMPLOI 2026
Depuis janvier 2026, c'est un bulletin de salaire par enfant accueilli. gestamat produit un récapitulatif par enfant et par contrat — la conformité vient du modèle, pas d'un réglage à ne pas oublier.
- 1 récapitulatif mensuel = 1 enfant accueilli
- Garde alternée parents séparés : 2 contrats distincts (réforme CMG déc. 2025)
- Aide à la saisie PAJEMPLOI générée pour chaque mois clôturé
Sources : urssaf.fr (déclaration PAJEMPLOI par enfant) · service-public.fr A18651 (réforme CMG). Le bulletin officiel reste émis par PAJEMPLOI URSSAF.
Documents générés en un clic
- Reçu mensuel et récapitulatif de paie informatif
- Aide à la déclaration PAJEMPLOI
- Attestation fiscale Cerfa 10397 pour les parents
- Documents de fin de contrat (solde, attestations)
Pensé pour les MAM
La MAM, un vrai produit — pas une case à cocher
Gérer une Maison d'Assistantes Maternelles à plusieurs, c'est un métier différent. gestamat le prend en charge de bout en bout.
Planning multi-professionnelles
Vue journalière de tous les enfants présents, par professionnelle référente, avec saisie des présences pour les collègues en remplacement.
Capacité d'accueil suivie
Somme des agréments individuels, plafond légal de la structure et alerte en cas de dépassement.
CASF L.424-1 et L.424-2
Administration de la structure
Une professionnelle désignée invite ou retire les membres et pilote la MAM depuis un tableau de bord consolidé.
Facturation par professionnelle
Chaque professionnelle a son abonnement ; le tarif MAM se déclenche automatiquement dès 2 membres — vous ne le choisissez pas.
Côté parents
Un espace famille qui rassure
Les parents n'ont rien à installer ni à recalculer : tout est partagé, à jour, accessible à tout moment.
- Présences, récapitulatifs et documents en lecture seule, 24h/24
- Attestation fiscale et aide PAJEMPLOI téléchargeables
- Messagerie directe avec la professionnelle
- Fil d'activité photo de la journée de leur enfant
Questions fréquentes
Le calcul respecte-t-il la convention collective des assistantes maternelles ? ▼
Oui. La mensualisation (CCN 3239 art. 7), les heures complémentaires et majorées (art. 96 et 110), les congés payés selon la méthode la plus favorable et les majorations de jours fériés sont intégrés au moteur. Ces règles ne sont pas des options à activer — elles s'appliquent automatiquement.
gestamat est-il conforme à la réforme PAJEMPLOI 2026 ? ▼
Oui. Depuis janvier 2026, PAJEMPLOI impose un bulletin par enfant accueilli. gestamat produit un récapitulatif par enfant et par contrat, conforme par construction. La garde alternée entre parents séparés est gérée par deux contrats distincts (réforme CMG de décembre 2025).
gestamat gère-t-il les MAM ? ▼
Oui : planning multi-professionnelles, suivi de la capacité d'accueil (plafonds CASF), administration de la structure, tableau de bord consolidé et facturation par professionnelle.
gestamat remplace-t-il PAJEMPLOI ? ▼
Non. gestamat prépare vos déclarations et documents ; le bulletin officiel reste émis par PAJEMPLOI URSSAF. gestamat vous fait gagner du temps en calculant juste et en générant les documents prêts à déclarer.
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